公司征文比赛活动方案

2020-08-01 13:23:54 字数 1215 阅读 6207

一、活动背景

经过多年的发展,xx公司已沉淀出知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等多种无形资产。xx公司已经有了自己的文化底蕴,但企业文化的推广却缺乏,企业与员工之间缺乏精神层面的沟通。举办企业文化征文活动的目的是为企业营造良好的文化学习氛围,使企业文化深入人心。

二、活动目的和意义

弘扬xx公司的企业文化,展示企业发展的辉煌成就。回顾公司“******xx”的品牌化经营之路,真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程,充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌,引导和教育广大员工更好地践行“******xx”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心,努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围,激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。

为员工提供展示文采的平台,增进员工间的信息互动,增加员工对公司文化建设的参与度,增强员工的集体荣誉感和归属感。

三、活动简介

(1) 标题:xx公司奖征集活动。

(2) 主题:我在xx公司长大。

(3) 时间:20xx年7月21日-8月30日,征集文章截止时间为20xx年8月15日。

(4) 参加人员:公司全体员工。

(五)征文内容范围:

以“我与xx公司一起成长”为主题,结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化,围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例,讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解;它讲述了个体在企业发展过程中所感受到的压力与动力、荣耀与梦想,展现了积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

(六)征文要求

1作品必须是作者的原作。严禁抄袭、涂改;

2作品要紧扣主题,有正确鲜明的见解;

3、作品标题自拟,体裁不限,字数在以上;

4格式:标题字体为小号黑体,正文字体为小四号宋体。作者的部门和签名在文章标题下标明。

(七)投稿方式(来稿不退,请自留稿底)

1电子文件,word文件发送至

xx@,邮件标题注明“xx公司征文—xx部门”;

2纸质档案交人力资源部企业文化专员。

(八)活动预算:1310元

四、活动组织

(1) 本次活动由人力资源部组织,各部门参加。请各部门重视,广泛动员,组织职工积极贡献。

(2) 20xx年8月15日前,各部门文员或相关负责人将所有稿件收集后交人力资源部。

(三)评选流程

120xx年8月16日至17日。

220xx年8月17-24日

三。20xx年8月30日前。

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