公司青年论坛活动方案

2020-08-01 22:46:01 字数 1024 阅读 5311

关于开展“xx公司青年论坛”活动的方案

一、青年论坛组建背景

xx公司现有在职职工xx人,其中xx人为xx岁以下的年轻人,占全部职工的xx%,他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位,了解xx公司发展战略和总体经营状况的途径不畅,表现自我能力尤其是管理能力的机会不多,直接参与公司管理决策的机会更少。

二、青年论坛组建目的

通过举办“青年论坛”活动,组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨,把论坛办成针对青年的“育才载体,展示平台,交流中心”,达到“引领青年进步,促进青年学习,增长青年才干,激励青年奉献”的目的。

三、青年论坛运作办法

(一)组织领导

为加强活动的组织领导,成立活动领导小组如下:

组长:******

副组长:***

组员:*********xx

(二)工作机构

为了使课题更有针对性,便于操作,xx公司青年论坛具体实施步骤如下:

1、***青年论坛

下设n个子论坛:机关风云、部门争锋、市场纵马等

坛主:***懂事长

评委:各分管领导及相关部门和单位的负责人

秘书处:公司团委

论坛成员范围:总部、分公司xx岁以下、xx科级以下青年

(三)职能设置

1讨论了祭坛主人提出的相关问题**

2根据集团党委、管委会的安排,参加论坛的年轻人将对中层领导干部的业绩进行考核

(四)论坛的举办频次

原则上每两个月举行一次,开放次数可根据实际情况增减!

(五)具体操作流程

1论坛负责人根据各部门、各单位的实际情况,提前发布了论坛主题,让广大青年职工自由思考、论证、寻求解决方案;

2各单位组织青年报名参加论坛,与会人员根据本期课题提交书面论证报告;

3、坛主根据组织发动和自愿报名情况,确定论坛举办的具体日期、地点,秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表;

4举办现场论坛,论坛成员将上交中层领导评审表。

(编辑:果宝)

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