“法治进机关、单位”活动的实施意见

2020-10-10 06:32:41 字数 2011 阅读 1172

托克逊纪委监察局“法治进机关”活动实施方案

为促进我局“法治进机关”工作进程,根据自治区、地区及我县对“法治六进”工作的要求,结合我局业务工作实际,特制定“法治进机关”活动实施方案。

一、工作目标

以“法治进机关”活动为载体,通过建设“法治机关”,建立、实施法治建设评估激励机制,促进公务员“学法之责”与“依法履责”的紧密结合,提高公务员特别是各级领导干部的法律素质和依法执政、依法行政能力。以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标,积极推进法治实践,为建设法治机关、构建和谐托克逊作出应有贡献。

二、主要任务

推进民主法治建设,加强领导是关键,制度建设是前提,法制宣传教育是基础,严格执法、依法行政、依法办事是核心,民主监督、法律监督、**和社会监督是保障。

“法治进机关”活动,着眼现阶段本单位民主法治建设的发展需求,与促进机关、农村牧区、城镇社区、学校、企业和单位的中心工作紧密结合,力求突出工作重点,解决实际问题,量化工作标准,使之清晰明了、易于操作。“法治进机关”活动带有共性的工作内容是:

(一)加强领导。健全法治建设领导机构和行政机关,确保其正常运行;

(二)抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设(尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实);

(三)抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育;

(四)推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。依法解决涉及民生的热点难点问题;

(五)强化监督。落实民主监督机制,使之发挥作用。

三、方法要求

(一)打牢基础、注重实效

改变以往单一的普法宣传教育模式,以强化本单位干部的法律素质为基础,以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标,以提高依法行政、依法管理、依法办事能力为重点,以科学评估、目标考核为手段,努力推进法治实践,促进学法用法的有机统一,防止学用脱节、只学不用或图形式、走过场。我们要注意打基础、抓实事、求实效,以促进法治建设的扎实推进。

(2) 抓住工作重点,解决实际问题

1加强领导干部法制建设。“法治进机关”的每一项活动,都既要“领导抓”,更要“抓领导”。各科室要切实按照县委**关于《加强法制建设进一步推进依法治地工作的意见》的要求,把提高领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力,作为“法治进机关”活动的重中之重。

2推进法治建设,依法履行职责。各级机关和公职人员依法行政、严格执法和依法办事,是对社会民众最具说服力的普法。因此,“法治进机关”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践,使各部门、各单位以及所属人员日常工作的过程,成为依法履责、践行法治的过程,并依据量化标准定期进行检验和考核。

三。解决法律难题,维护群众合法权益。要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题,作为“法治进机关、单位”的工作重点,使法制宣传教育根植于法治实践的沃土,使各族群众在依法解决难点问题的过程中,感受法治力量,提高尊法、守法意识。

(三)抓好试点、培养典型

要认真抓好“法治进机关”活动的试点,发现和培养典型,不断摸索经验,适时总结推广。

四、检查考核与验收

(一)“法治进机关”要突出法治实践,把提高各级领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力作为重中之重,把“法治进机关”活动开展情况将纳入目标考核与领导班子考核内容。

(二)普法办适时将组织对本县“法治进机关、单位”活动工作的检查和验收,并及时将检查验收情况报普法办备案。

(三)“法治进机关”领导小组要对活动组织一次验收,按照工作标准,95分以上为优秀,85分以上为合格。

五、组织保障

(一) “法治进机关”活动,由部门“一把手”负总责。

(二) 托克逊县纪委监察局“法治进机关、单位”领导小组负责对本部门“法治进机关”活动的领导和实施;相关科室要在认真落实自身““法治进机关”任务的同时,依据法定职责,承担“法治进机关”中具体的牵头、组织与配合责任。

(三) 托克逊县纪委监察局“法治进机关”领导小组办公室,承担委局“法治进机关”活动的协调、指导及组织工作,并对县依法治县领导小组负责。

托克逊县纪委监察局

“法治进机关”活动领导小组办公室

2010年3月26日

“法治进单位”活动实施方案

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“法治进单位”活动实施方案

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