双提高活动专栏

2020-12-07 15:30:30 字数 1361 阅读 2823

珲春合作区地方税务局

组织领导:

“双提高”主题实践活动在局班子统一领导下进行。为切实加强工作指导和协调,成立“双提高”活动领导小组。组长由方龙云担任,副组长由张广斌、金大我担任,成员包括高宝春、崔春燕、李宝君、柳龙锡、李军卫、玄应七。

领导小组下设办公室,办公室设在人事教育科,负责全局“双提高”主题实践活动的组织、协调与指导;各有关部门要根据活动内容,各司其职,相互配合,确保整个活动有序进行。

活动主题:

本次活动主题是“提高服务水平、提高业务素质”。

(1) 提高服务水平,就是要提高纳税人的服务水平,促进经济社会发展。

(2) 提高业务素质,就是要提高领导干部和全体职工履行职责所必需的政策水平、岗位知识和工作技能。

目的意义:

通过开展“双提高”主题实践活动,进一步增强税务人员的服务意识和公仆意识,更好地为纳税人服务,为经济社会发展服务;进一步提高广大地税干部的业务素质和岗位技能,更好地履职尽责,发挥税收的职能作用,推动地税事业又好又快地发展。

活动载体与保证措施:

(一)专题教育。广泛开展理想信念教育、爱岗敬业教育、职业道德教育、遵纪守法教育、廉洁从政教育。

(二)查摆问题。要认真调查梳理问题,着力梳理各方意见。要努力提高纳税服务水平,提高部门业务素质,创新体制机制。

(三)完善制度。规范涉税行政审批方式,完善特邀监督员制度和民主评议制度,完善专业学习制度,建立固定的学习制度。

(四)强化培训。落实教育培训管理制度和评价办法,强化以考促学、以奖促学、以评促学、以用促学的激励机制。根据年度教育培训计划,要分层次、有重点地开展各类培训。

(五)业务竞赛。通过模拟查帐、实战演练、知识竞赛、税收分析、税政调研等形式,使税收管理人员、办税服务人员及各类专业人员的综合素质和岗位技能得到提升。

(六)督促检查。“双提高”活动领导小组对全局开展“双提高”活动定期进行检查。

(七)组织考评。“双提高”主题实践活动的考评纳入绩效管理考核。活动领导小组定期对活动的总体情况进行评估。

(八)奖惩措施。干部参加学习培训情况,要与任用、考核、提拔、任用相结合。

学习推进表:

2011年上半年“双提高”活动业务学习计划安排

“我与税收服务” 大讨论活动

领导小组:“我与税收服务”大讨论活动由“双提高”主题实践活动领导小组统一组织实施。

组长:方龙云

副组长:张广斌金大我

成员:李宝君、高宝春、崔春燕、柳龙锡、李军伟

玄应七领导小组下设办公室,办公室设在办税科,主任由李宝君兼任。

实施步骤:

(1) 学习讨论阶段(3月15日-4月5日)

(2) 问题排查阶段(4月6日-5月6日)

(3) 规划阶段(5月7日-6月7日)

(4) 总结验收阶段(6月8日-6月底)

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