企业职工“岗位练兵技术比武”活动总结(精)

2020-12-07 16:11:12 字数 1335 阅读 2367

xx公司 “岗位练兵技术比武”活动总结

按照公司年初的统一部署,我们在公司开展了岗位培训和技术竞赛,目前已顺利完成,取得了良好的效果。现就此次活动总结如下:

1、 制定实施方案,召开动员会,确保岗位培训技术竞争有序

为确保岗位练兵技术比武有序进行,按照公司要求,结合本单位实际,制定了详细的岗位练兵技术比武实施方案,明确了指导思想、基本原则,活动内容、方法步骤,并成立了领导小组。这项工作要有组织、有领导、有秩序地进行。方案确定后,召开了职工的动员大会,对此项工作进行全面安排部署。

二、 目标明确,思想统一

自练兵比武活动开始后,各单位领导和职工都给予高度重视,从抓思想认识入手,各自召开了练兵比武动员大会,学习岗位练兵比武文件的精神,了解了练兵比武活动的意义,明确练兵比武活动的目的,使广大职工从思想上认识到参加练兵比武活动不仅仅是提高业务水平,更是适应岗位发展形势的需要,是对自己负责、对企业负责。

三、 强化学习,理论奠基

自岗位练兵比武活动开展以来,为了使职工能从根本上意识到学习的重要性,公司以加强岗位练兵比武培训为主题,采取了

多种有效措施。对参加考核的单位分工种、分岗位,进行了安全生产知识、应知应会等各方面的学习培训,并印发了学习资料,供职工业余时间自学。此次参赛的工种有电工、焊工、钳工、分析工、检测工、发瓶工、押运员、驾驶员、气体装置操作工和化工装置操作工10个工种, 296人参加比赛,此次活动已经在职工中形成了一种学知识、比技术的氛围。

4、 在评估阶段,计划有序,逐步实施

7月25日至7月30日公司组织各单位各工种集中4天分别对10个工种进行了理论考试,为了体现考试的公正性和严肃性,我们采取拉“单座”方式进行考试,从考试情况来看,考场纪律较好,没有发现违纪现象。试卷评分是在封闭了考生姓名和单位的条件下,由专业人员进行判卷,从考试成绩来看,虽然大家很少经过正规的学习,但大部分人都认真复习,并取得了比较好的成绩。

五、 实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段

理论考试成绩结束后,公司各练兵竞赛小组也确定了实际考试题目,并在各单位大力支持和帮助下,准备好了考试材料,考试场地。9月1日起,正式开始实际操作比赛,实际考核中应考人员各个精神饱满、蓄势待发。岗位原则、流程图作图都能作答,受到考官的一致好评。

由于充分准备,所有参考人员在规定时间内顺利完成了实践考核。

六、 成绩汇总阶段

各单位如期将成绩上报后,我们对各工种理论成绩和实操成绩分别按《方案》规定的百分比例相加,进行了成绩汇总,也最终确定了这次比武的获胜人员(见附表)。

通过开展岗位练兵技术比武活动,激发了广大员工学习技术苦练本岗位能的积极性,推动了大家整体素质的提高,进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

人力资源科

2012年10月17日

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