八中矛盾纠纷排查化解月专项活动总结

2020-12-07 21:17:00 字数 671 阅读 5539

五、对教师考核,评优选模矛盾的排查

对于学校教师的绩效考核、年度考核、评优、选模及有关人员调资调岗等方案都经过全体教师讨论产生,实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则,此举让教职员工心悦诚服,有力地避免了我校在这一问题上的矛盾倾向。

六、关于安全隐患的排查

1.设备设施的隐患排查。经领导小组深入调查和认真调查,学校没有安全隐患。

2师生人身财产安全隐患排查

我校地处高速公路沿线,交通发达,交通频繁,给广大师生出行带来隐患。基于此,我校拟定了“安全一日常规”,并将此作为学生认真遵守的内容,安排教师必须将学生送到指定的路段,加强接送学生车辆的管理,止目前,没有发生重大道路安全事故。

七、关于与校园周边矛盾的排查

经过学校校校园矛盾纠纷排查领导小组进行了排查,在学校周围无网吧,无其他娱乐场所,要求学生远离锻造的网吧,这为学校良好的学习环境提供了良好的保障。

八、关于教师矛盾纠纷排查

经查,我校教师之间没有重大矛盾,教师与学校领导、社会团体、**机构等部门也没有重大矛盾,没有发现有上访或进京上访的人员。

以上总结是关于我校2017年3月的纠纷调查情况。在这项工作中,我们建立了制度,完善了机制,落实了工作,发现了问题,采取了措施。相信有了这些工作经验,定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础,我们在今后的工作中将继续努力,力求把工作做得尽善尽美。

乐都八中

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